トライアングル・イノベータープログラム
3つの能力開発目標
私たちが提唱する”新しい能力開発の選択肢”
従来のスキル強化以外に、第二、第三の能力開発の可能性。
- スキルアップ
- モチベーション強化
- ワイドスコープ（広い視野＆共感力）
３つの能力開発を実現するプログラム
- 企業社員に本業で働きながら、ソーシャルセクターの体験を提供。社員を期間限定（月2回のペースで3〜6ヶ月間）、NPO、自治体、もしくはソーシャルベンチャーに派遣。期間中に一つのミッションに対するプランを自立的に生み出すことをゴールとするプログラムです。
- NPOなどの事務局や、経営スタッフのサポートとして派遣。経営課題の発見・解決のプラニングを行っていただきます。
- 事前、研修中、事後にはそれぞれ手厚い座学研修とメンタリングを実施いたします。
プログラム概要
企業に勤める社員を、ＮＰＯ・ソーシャルベンチャーに派遣し、社内の研修等だけでは実現が難しい多様な経験を提供します。
企業
企業内人材を当団体に派遣
派遣人材の選定
派遣人材の業務量調整
当団体
研修プログラム
派遣人材と派遣先のマッチング
派遣中の研修・メンタリング
派遣修了者コミュニティの運営
NPO/ソーシャルベンチャー
派遣された人材と共に事業創出
派遣人材の受け入れ
派遣人材への機会提供
従来のスキルやモチベーションの向上に加え、働く意義と広い視野を身につけることを狙いに、企業にイノベーションを還元します。
プログラムのフロー
各フェーズの詳細
リレーション
派遣者と派遣先様のメンバーが継続的かつより成果を出しやすい関係性を築く。
リサーチ
派遣者が自らの取り組む社会課題に対してリサーチを行う。
プランニング
派遣者がリサーチを元に、課題解決のためのアイデアと計画を練る。
プレゼン
派遣者が、考案したアイデアと計画を発表し、ブラッシュアップする。
トライアル
派遣者が考案したアイデアと計画が、可能な範囲で試験的に実践をする。
プログラム日程と研修
- プログラム日数：全１２日。企業派遣の場合、平日日中を基本。
オリエン
社員と派遣先様がより良い関係を気づくために最適な場とプログラムを提供します。
リサーチ研修
課題設定ほか、市場調査やCSインタビューの手法に関する研修(WEB受講)を行います。
アイディア研修
課題設定の手法やリーンキャンバス、MVPモデルを元にした新規事業開発研修を行います。
プレゼン研修
アイデアや計画をより伝わりやすくするためのプレゼンテーション研修を行います。
※リサーチ研修はウェブ・別途報告会実施
※研修と内容は変更する場合がございます。
付帯するサポートサービス
各種研修の実施
- 各種手法に精通している講師による、リサーチ研修、コンセプトメイキング・アイディア開発研修、プレゼン研修を行います。
- ワークショップ・ファシリテーター術の獲得。派遣の社員の方は、研修期間中ファシリテーター経験を積みます。
- 取り組みは、プロジェクトベースであり、現場でのβ版研修という位置づけ。実践のノウハウと経験を獲得することができます。
メンタリング、業務レポート
- コミュニケーションツールを使い、派遣者の進捗と課題を随時チェックし、対応します。また、派遣企業に業務内容の透明化を進めます。
- 当団体メンターによる派遣者フォロー
- 派遣元企業での業務管理・進捗管理が可能なレポート提出
事後ほかのNPO・行政・派遣企業等の交流イベント招待
- 事後の参加者、および派遣元企業と派遣先NPO・行政などと交流イベントを実施。
- 定期的なセミナーなどのイメベントに招待します。